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简历编号:8601502139102006

马先生想找满意工作

61岁 33.0年工作经验 大专
所在地:韶关 户籍:湘潭 已婚
期望月薪: 面议 最快到岗: 随时
意向地区: 广东
意向职位: 生产厂长/生产总监/生产部长 人力资源总裁/副总裁/总监 行政总监

求职类型:全职

普通话程度:优秀

身份证:4402**************

计算机能力:良好

国籍:中国

身高/体重:171 CM / 83 KG

民族:汉族

现有职称:高级

邮政编码:510925

自我评价

几十年来,在国企、港资、民营企业中, 本人综合素质佳,能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我开发自身潜力;适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,熟悉ERP系统业务流程和各个模块,对待问题处乱不惊,思维敏捷,乐于分析,竭力创新,工作积极,具有较强的业务能力和企业管理的应变能力;熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、工艺管理、成本控制、质量管理以及现场管理经验;由于勤于自我反省因此有很好的上进心和自学能力.从小事、细节做起,着实从公司的角度为公司着想。遵守并执行公司的要求,铭记 “ 工作中没有任何借口 ” 的承。为人诚恳,凡事追求完美,不讲任何借口,从而为公司的发展起到真正的作用。 利用自己的所学专长对工作转变成自己的理想,并永不放弃地作好自己的本职工作。从事高层企业管理长达二十多年,熟悉ISO9001/2000质量管理体系及6S现场管理,有内审员资格证,善于用QC7大手法分析品质问题;在大中小型企业中从事过付总;生产经理、厂长;销售总经理、人事行政总监、经理;付校长、办公室付主任等职位,本人拥有良好的沟通协调能力、计划组织能力、学习创新能力、培训教育能力,善于打造优良团队。

工作经历

2010-03/2012-09   广州西力机械有限公司[2年6个月]

经理    
工作描述:

2010年3月任广州西力机械有限公司生产经理。负责全面主持本厂的管理工作。负责制定生产工艺流程与生产计划及成本预算, 
负责技术开发、设备、质量、安全,督导目标达成。在生产中狠抓质量,严把质量关。加强设备的改造和技术革新引导调度人员合理调度,
使生产任务按时保质保量的完成。(该公司 食品饮料、包装行业,主要经营 吹瓶机、 热灌装系列; 大瓶系列; 超大瓶系列; PET易拉罐
系列; 极速系列; PC-一步法系列; 塑料吹塑机; 塑料成型机; 吹塑加工; 塑料模; 全自动吹瓶机; 吹瓶模具; 各种水、饮料生产线;)

工作业绩 : 
 2010年3月入职以来,任生产经理;在董事长领导下全面负责生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。主要业绩 主持导入了ISO9000
体系,任管理者代表;推行了5S与看板管理;完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制;
实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度,充分调动了员工积极性,基本达成了让员工安心、老板舒心、
客户放心的“三心工程”建设目标。在日常生产管理中,我依据公司生产管理办法,结合我厂自身实际,从任务下达、施工安排、材料管理、
过程控制、检查验收、修后服务各个环节严密组织,全力确保生产任务的完成和生产安全的兑现,全部高质量完成任务,尤其是在去年公司
搬迁到增城中,为了保证生产安全,我精心组织,合理安排,身先士卒。完善了质量手册,包括生产管理制度,在创建卫生工作标准化模式,
大力整治环境,把生产办公室挪到一起,集成为办公区,使厂区面貌大大改观。

2007-03/2009-12   惠州汇通电子科技(香港)有限公司[2年9个月]

人力资源总监    
工作描述:

2007年2月任惠州汇通电子科技(香港)有限公司人事行政总监。密切配合营销部门,确保订、定产品合同的履行;负责制定公司组织机构和
定岗定员方案,编制各部门职责范围,组织协调各部门进行岗位(职位)描述,负责制定公司劳动力成本预算,薪酬管理与绩效考核制度,并监督实施。
负责编制公司的人力资源体系,并研究设计适合公司发展人力资源管理模式(包括平安彩票开奖直播网, 绩效,薪酬及员工激励和企业文化等体系的全面建设,)制定
和完善人力资源管理制度,包括平安彩票开奖直播网培训流程。

工作业绩 : 
1、结合公司近年来的发展规划,逐步建立和完善了公司的人力资源管理体系,初步建立了公司人力资源; 
2、建章立制,逐步规范行政、人事管理 为进一步完善公司行政、人事管理工作,理顺管理关系,使公司行政、人事 各项工作有章可循,形成
“靠制度管理,按制度办事,人性化结合”的良好管理 机制,及时制定、出台了一系列符合公司实际情况的制度;
3、建立健全行政、人事管理制度及办法,建立的制度有如下:《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制度》、《出差管理办法》、
《借款管 理规定》、《员工宿舍管理规定》、《公司例会制度》、《安全生产管理》、《危 险作业管理制度》、《劳保用品管理制度》、
《消防安全管理制度》、《安全用 电管理制度》、《安全生产奖惩制度》、《安全责任考核制度》、《应急救援管 理制度》、《应急救援预案》等等。 
4、员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到行政奖惩,从日常管理到离职, 行政人事部都是按照文件的精神和程序进行操作,达到各项工作的合法性、
严谨 性。从真正意义上把公司的人力资源管理从以前人事管理提升到目前的人力资源管理的角度。

2005-04/2007-02   佛山顺德数控设备有限公司[1年10个月]

人力资源经理    
工作描述:

2005年3月任佛山顺德数控设备有限公司人力资源经理;负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考核的推行;
 建立和规范公司人力资源管理体系; 组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革;负责编制完善各机制的健康发展及六大模块的实施计划,包括6S
管理计划与落实;负责制订后勤一系列规章制度及员工考勤、薪酬制度。规范公司的行政、后勤、总务管理运作系统,以最低成本为各部门及全体员工提供
工作、学习、生活的优质服务。(该公司主要生产木门专用喷漆机、板式专用喷漆机、B系列办公家具无尘自动数控喷漆机、FH-A系列木门专用喷漆机等.)

工作业绩 : 
1、结合公司近年来的发展规划,逐步建立和完善了公司的人力资源管理 体系,初步建立了公司人力资源 6 大管理模块的框架,从真正意义上把公司的人力
资源管理 从以前人事管理提升到目前的人力资源管理的角度;
2、从以前单一的行政、 人事管理的控制、改善演变到目前的服务和协助各部门管理的角度,完成了从人事管理—人 力资源管理—人力资本的逐步演变;
3、组织设计和优化:重新对公司的组织结构进行了优化和结构上的调整,全面对各部门的职能进行了定位,建立和完成了公司各部门新的组织架构 ,对人员
进行了定编;
4、采用多元化平安彩票开奖直播网手段,建立了合理 的平安彩票开奖直播网渠道,保持与10 多家职业中介机构有往来,免费注册的平安彩票开奖直播网网站有6 个;建立了 公司的平安彩票开奖直播网和面试管理流程,
新进人员的留岗率为 80%。为本公司员工整体素质的进一步提高打下了坚实的基础

2000-04/2005-03   韶关市模具厂[4年11个月]

付总经理兼人事行政总监    
工作描述:

2000年4月任韶关市模具厂付总经理兼人事行政总监。全面负责主持本厂的管理工作。协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;组织、监督公司各项规划和计划的实施;负责将公司内部管理制度化、规范化;组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;根据生产运行及时掌握生产进度,定期召开生产会议,发现问题及时组织解决和处理措施;制定生产、设备、安全、薪酬考核、掊训及人事行政管理体制。(该公司主要经营五金模具加工与制作、包括模架、冲压模具、铸造模具、模具配件、机床、锻压机械、铸造机械及汽车么托车等配件。)

1994-12/2000-03   韶关市高级技工学院华粤分校[5年3个月]

付校长    
工作描述:

1994年2月任韶关市高级技师学院分校华粤职业学校学生科科长.负责学生科,就业科、招生办全面工作.

1979-07/1994-11   韶关市建筑机械厂[15年4个月]

副厂长    
工作描述:

1990年9月任韶关市建筑机械厂副厂长。审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;负责全厂生产计划、安全生产、文明生产流程及成本预算、员工薪资调整工作。(该公司主要生产建筑平安高赔率彩票平台、输送机械、装卸机械、给料机械、钢结构; 塔式起重机、施工升降机制造、软轴、软管、振动器;深层喷射搅拌钻桩机、可折叠双水平臂自升式起重机; 施工升降机、塔机、搅拌机、卷扬机、模具架、冲压模具、模具配件、机床、锻压机械、铸造等建筑机械配件。)

 1985年8月任销售部经理. 制定本部门年度营销计划,并负责完成下达的营销任务;指导、管理、监督下属人员的业务工作,做好下属人员绩效考核和奖励惩罚工作,及经营理念包括文化建设。

 1979年7月分配到韶关市富国煤矿机电队工作,80年9月任副队长.负责矿山一切机械维修、装备、制造,包括汽车维修等. 

教育经历

湘潭大学|大专[1976-09/1979-07]

专业:钳工与设计

类别:机械工程类

教育描述:

语文、政治、数学、英语、钳工基础、模具设计基础、机械设计基础、金属与热处理、机械制图、机床概论、机床设计、金属材料与热处理、公差与技术测量、夹具、机械制造工艺、机械设计液压传动、刀具。

技能特长

 几十年来,在国企、港资、民营企业中,本人心态积极,适应能力强,接受过全方位的教育与培训。熟悉ERP系统业务流程和各个模块,对待问题处乱不惊,思维敏捷,乐于分析,竭力创新,工作积极,具有较强的业务能力和企业管理的应变能力;对企业流程的合理化改进及企业文化建设有独到见解, 文笔佳。在高层管理工作中,本人有扎实的理论知识与实践经验,有较强的领导能力、计划与执行能力、组织能力、业务工作能力、社交能力,与同事协调能力强,敢于创新与拼搏。工作细心,工作效率高,知识面宽,学习和沟通协调能力强,熟悉经编产品的生产工艺和流程,有着丰富的现场生产管理经验及人力资源管理经验。并对6S管理,企业六大模块管理能灵活运用,即能单枪匹马完成任务,又赋予团队合作精神。具有丰富的企业管理实践经验和与时俱进的科学管理理念。对中小企业精益管理有着强烈的执着研究精神,雷厉风行的风格与脚踏实地的工作作风是我最突出的特点,本人性格稳健、敬业务实,思维严谨、处事专注细腻,是一个学习型、创新型的管理者。

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